让商区的职工累并快乐着事关上海的未来_dxb.120ask.com

上海的发展始终与商业的繁荣相伴相生。让繁华都市的每一个商区职工尽可能地造成癫痫的原因有哪些舒心工作、快乐劳动，既是企业的社会责任，也事关上海的未来。

其次，要让商区职工有施展拳脚的空间。传统商业是“坐商河北癫痫病公立医院”，营业员只坐在柜台后面等待顾客，工作枯燥。然而在此次调查中，有少数企业积极授权给职工，在不违反法律和道德的前提下，允许他们主动出击。例如鼓励职工去派传单促销，甚至出资和电商合作……职工从原来单一的卖货，变成了全方位的销售，工作的幸福感和成就感大幅提升。

所以，让商区职工“累并快乐着”，企业责无旁贷。

这次申城商区职工调查，我们特地设计了一个问题抛给职工———“每天的工作强度如何”结果9.23%的职工认为“很强并且吃不消”，83.3%的职工认为“虽然强度大，但是已经习惯了”，剩下只有极少数的职工觉得工作“较为轻松”。

要做到这一点，首先，必须全面提升商区职工的福利。调查中，浙江治疗癫痫医院哪家好传统商区在编职工的福利保障普遍较为到位，免费工作餐、定期体检、职工宿舍等基本做到了应保尽保。在上海，还有一大批数量庞大、隶属于品牌经销商的营销岗位职工，相比于传统商业企业职工而言，他们的福利保障则较为缺乏，有的企业就连最基本的职工定期体检，也要在满足一个最低服务年限后才能参加。如此“短斤缺两”的福利，怎么可能让人快乐工作

由于职业的特殊性，“朝九晚五”对于商区职工而言几乎就是奢望。每天早八晚八、每周做六休一……如此高的情愉悦地工作，才能把上海的最佳形象展示给世人。

第三，要让商区职工看得到未来。眼下电商强烈冲击传统商业，有的职工悲观地认为自己中山中医治疗癫痫病贵的医院处在一个没落、即将被取代的行业，情绪低落。在这样的大背景下，传统商业企业应积极转型，为企业和职工谋求更大的发展空间；同时，完善企业管理制度、特别是人力资源制度，让职工有更多转型或晋级的可能性。